PIANO PER LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E PIANO PER INTEGRITA’ E TRASPARENZA TRIENNIO 2017 – 2019
(approvato con Delibera del Consiglio di Amministrazione del 09/02/2017)
PIANO PER LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E PIANO PER INTEGRITA’ E TRASPARENZA TRIENNIO 2018 – 2020
(approvato con Delibera del Consiglio di Amministrazione del 31/01/2018)
PIANO PER LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E PIANO PER INTEGRITA’ E TRASPARENZA TRIENNIO 2019 – 2021
(approvato con Delibera del Consiglio di Amministrazione del 31/01/2019)
PIANO PER LA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E PIANO PER INTEGRITA’ E TRASPARENZA TRIENNIO 2020 – 2022
(approvato con Delibera del Consiglio di Amministrazione del 29/01/2020 )
ATTI GENERALI:
1) RIFERIMENTI NORMATIVI:
– D.Lgs. 18 agosto 2000 n. 267 – Testo unico delle leggi sull’ordinamento degli enti locali
– D.Lgs. 30 marzo 2001 n. 165– Testo unico delle leggi sull’ordinamento degli enti locali
– Legge 6 novembre 2012 n. 190 – Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell’illegalità nella pubblica amministrazione
– D.Lgs. 14 marzo 2013, n. 33 – Riordino della disciplina riguardante il diritto di accesso civico e gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni
– D. Lgs. 8 aprile 2013 n. 39 – Disposizioni in materia di inconferibilità e incompatibilità di incarichi presso le pubbliche amministrazioni e presso gli enti privati in controllo pubblico, a norma dell’articolo 1, commi 49 e 50, della legge 6 novembre 2012, n. 190
2) ATTI AMMINISTRATIVI GENERALI:
– ATTO COSTITUTIVO
– STATUTO
– VISURA CAMERALE
– CAPITALE SOCIALE E QUOTE DI PARTECIPAZIONE (adeguamento approvato dall’Assemblea Consortile il 19/12/2017)
– NUOVE QUOTE DI SOLIDARIETA’ (approvate dall’Assemblea Consortile il 19/12/2017)
– CONTRATTO DI SERVIZIO 2018-2020
– PIANO OPERATIVO 2018 (per il 2018 corrisponde al Piano di Zona 2018/2020)
– PIANO OPERATIVO 2019 – All. 2 Riparto Fondo di Solidarietà 2019 – All. 3 Riparto Quota serv. a gestione associata 2019 – Integrazione al PO 2019 del 30/10/2019
– PIANO OPERATIVO 2020
3) CODICE ETICO:
– Codice etico aziendale
REGOLAMENTI AZIENDALI
– REGOLAMENTO DI GESTIONE DEL PERSONALE
– REGOLAMENTO ASSUNZIONE E SVILUPPO RISORSE UMANE
– REGOLAMENTO GESTIONE SISTEMI INFORMATICI
– REGOLAMENTO GECAS
– REGOLAMENTO SERVIZIO AFFIDI
– REGOLAMENTO SUL DIRITTO DI ACCESSO AI DOCUMENTI AMMINISTRATIVI E SULL’ACCESSO CIVICO (vd. sezione Altri Contenuti)
– REGOLAMENTO RIMBORSO COSTI DI RIPRODUZIONE (vd. sezione Altri Contenuti)
– REGOLAMENTO PER LA SEGNALAZIONE DI ILLECITI E IRREGOLARITÀ (“WHISTLEBLOWING”)